遼寧省高速公路實業發展有限責任公司于1993年3月成立，2016年劃歸遼寧省交通建設投資集團，負責全省76處服務區的運營管理。公司注冊資本2億元，公司資產規模26.68億元，現有服務區管理服務、能源銷售、商業開發、新能源建設四大業務板塊。公司下設3家控股合資子公司、13家分公司、本部設置3個中心、6個職能部門、2個事業部，從業人員3000余人。公司堅持履行公共服務和商業運營兩大職責，積極構建“1+3+N”的產業發展格局?！?”是一個平臺，即服務區管理服務平臺；“3”是三大經營業務，即能源銷售、商業開發、新能源建設；“N”是培育發展業務，即“服務區+文旅”“服務區+物流”“服務區+鄉村振興”等，不斷推動服務區與沿線區域經濟社會有機結合，助力高速公路經濟帶的融匯支撐，推動實現路域資源的融合發展升。

　　為滿足業務發展需要，遼寧省高速公路實業發展有限責任公司擬招聘6人，現公告如下：

　　一、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社

　　會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.具有良好的道德品行，有事業心和責任感，熱愛交

　　投事業；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（二）任職條件：

　　1.學歷條件。應聘者應具有崗位要求的學歷條件。

　　2.年齡一般應在35周歲以下（1990年7月31日以后出生）；具有良好政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有良好的職業素養和較好的溝通協調能力，以及符合職位要求的工作能力和擬任崗位要求的其他資格條件，擬錄用人員須服從用人單位崗位調劑，可接受全省范圍內工作崗位調動。

　　3.所學專業符合崗位需求。應聘有職稱、職業資格條件要求的崗位，須持有相應職稱、職業資格證書。

　　4.熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識。

　　5.能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件。

　　6.具有良好的職業素養和較好的溝通協調能力。

　　7.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見《遼寧省高速公路實業發展有限責任公司2025年招聘崗位信息表》，招聘條件要求具有相關工作經歷的，年限計算的截止時間為2025年7月31日）

　　（三）不得參加招聘情況：

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

　　1.受司法機關或紀檢、監察機關審查，尚未做出結論的；

　　2.受黨紀、行政處分，尚處影響期內的；

　　3.有違法犯罪記錄的；

　　4.有其他情形影響錄用的。

　　二、應聘程序

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　　1.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式，每人限報一個崗位。根據公布的公告信息，報名人員須登錄本次招聘唯一報名網站https://hzyc.ikaowu.com/exam/2227報名，填寫報名信息，并上傳全部材料：身份證掃描件、本科及以上學歷的畢業證掃描件和學位證掃描件、有效期內各學歷階段（本科及以上）的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》電子版；留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書；

　?。▽W信網查詢網站https://www.chsi.com.cn/）

　　注意事項：嚴格按照崗位資格條件進行報名，未在規定時間提交報名材料、報名材料提交不齊全者視為報名無效，不予審理。報名人員提供的信息和資料應真實可靠，如發現弄虛作假的，一經查實，取消錄用資格。

　　2.報名時間：2025年8月26日24時截止，逾期報名無效。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.對應聘者進行網上資格審查，報名信息一經提交不能更改，因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。對符合報名資格條件人員的基本情況與應聘崗位進行匹配性篩選，擇優選擇確定筆試人選。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，一經查實直接取消應聘資格。

　?。ㄈ┚C合測評

　　采用筆試、面試兩種考試測評方法。

　　1.筆試

　?。?）筆試時間：考試時間另行通知，請考生自行關注短信或郵件通知，嚴格按照相應筆試要求準備筆試。

　?。?）筆試方式：筆試采取線下考試形式。

　?。?）筆試內容：行政能力測試。

　?。?）筆試成績：按百分制計算，滿分100分。筆試根據筆試成績最高分×60%劃定為及格分數線，低于及格分數線者不可進入面試。按照崗位需求與面試人員1:3比例，根據筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。

　　2.面試

　?。?）面試時間：具體時間另行通知。

　?。?）面試方式：面試采取線下方式進行，面試形式為半結構化面試，全面考察應聘者的綜合素質。

　?。?）面試內容：主要測試應試人員崗位勝任維度，包括崗位常識、服務意識、崗位執行力、創新思維、解決問題等。

　?。?）面試成績：按百分制計算，滿分100分。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

　?。?）最終成績：擬錄用人員的確定，以筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算的最終成績確定，即：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據招聘人數1:1的比例,以總成績為依據由高到低排序確定擬招聘人選，如有放棄依次遞補。若總分出現并列，以面試成績高者擇優確定。

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　　體檢在指定醫院進行，體檢費用自理。不按規定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。應聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，一律取消錄用資格。（如果總成績相同，面試成績高者優先）。

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　　遼寧省高速公路實業發展有限責任公司對擬考察人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解。根據需要，考察與體檢環節的先后順序可以進行適當調整?？疾熘邪l現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　?。M聘人選的確定

　　根據綜合測評、體檢和考察等結果，經遼寧省高速公路實業發展有限責任公司內部決策程序確定擬聘人選。

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　　擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團網站（http://www.emiba.net.cn/）、陽光國企平臺、實業公司官網(http:www.lnfwq.com)等渠道進行公示，公示期為5個工作日。

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　　對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

　　三、薪酬待遇

　　遼寧省高速公路實業發展有限責任公司為聘用的員工提供具有競爭力的薪酬待遇，同時提供通信補貼、健康體檢、取暖費補貼、七險二金（五險一金、補充醫療保險、補充工傷保險、企業年金）、帶薪年休假、節日關懷等豐厚的福利待遇。

　　四、注意事項

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥皇杖∪魏钨M用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ǘ┮讶〉幂^高層次學歷的應聘人員，在應聘較低學歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學歷所學專業與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學歷所學專業符合招聘崗位專業要求的，視為符合招聘崗位所需專業條件要求。

　?。ㄈ溉藛T須自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現糾紛責任由應聘人員自負。

　?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕赃|寧省交投集團網站公布信息為準，請應聘者留意信息更新。應聘人員應保持所留聯系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。

（五）本次招聘的考試工作委托第三方公司組織實施。

　　咨詢電話：024-31878332（接聽時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）

　　附件：遼寧省高速公路實業發展有限責任公司招聘崗位信息表.xlsx

　　遼寧省高速公路實業發展有限責任公司